春節(jié)結(jié)束后,超市很可能進(jìn)入“空窗期”,為了接下來更好的賺錢,接下來這7件事可是老板必須要做的,速看!
1、盤點(diǎn)庫存,了解動銷
應(yīng)該先對庫存進(jìn)行一輪盤點(diǎn),以此了解實(shí)際的動銷情況。如果發(fā)現(xiàn)暢銷庫存較低,要及時進(jìn)行補(bǔ)貨。如果庫存較高,一是可以采取退換貨的方式。二是開展一些特價、買贈的清倉活動,來拉動銷售。
2、梳理商品品類,優(yōu)化精簡
除了庫存,在盤點(diǎn)中需注重對商品的梳理和優(yōu)化。春節(jié)時期如果銷售依然不好,只有兩種可能,要么是商品賣得不好,要么店內(nèi)整體銷售都不行。
如果是第一種,可以通過增加陳列技巧等方式進(jìn)行攻克;如果是第二種,就需要店長和采購分析及時銷售下降原因,酌情改善,迅速提升銷售了。
3、檢查氛圍,保持常態(tài)
一個春節(jié)下來,宣傳物料是否被遺棄在角落。所以,春節(jié)結(jié)束后,需要好好檢查下,春節(jié)前的宣傳物料是否還健全,遇到過期、破損的要及時更換。
4、知己知彼,關(guān)注競店
知己知彼,才能百戰(zhàn)不殆。通過市場走訪調(diào)研,對比競爭店在市場上表現(xiàn)差異,總結(jié)存在的優(yōu)劣勢。例如春節(jié)期間競店的動銷情況等。
5、及時核銷費(fèi)用,新年不積舊賬
對于春節(jié)期間的各種促銷費(fèi)用、臨促工資,獎勵等。要及時申報(bào)核銷,及時兌現(xiàn),避免后期越積越多,員工心存抱怨。
6、績效考核,重新分配
去年一年,有人表揚(yáng)得了獎,有人默默受了傷,甚至有人躺了槍。新的一年,要對團(tuán)隊(duì)有一個更好的考核標(biāo)準(zhǔn)。對于去年表現(xiàn)較好的員工,要提出更高的考核標(biāo)準(zhǔn)。
對于去年有待進(jìn)步的員工,要給出明確的考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。讓他們知道,做的好的標(biāo)準(zhǔn)和做的好的獎勵是什么。
7、業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升組織能力
業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是指模塊培訓(xùn)(例如服務(wù)培訓(xùn),流程培訓(xùn)),并且要求團(tuán)隊(duì)在模塊培訓(xùn)的基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化,形成“傻瓜版”操作手冊,這才是業(yè)務(wù)培訓(xùn)的根本,否則就流于形式。